东莞日报讯 近年来，企业对劳动力需求量居高不下，催热了我市的劳务派遣市场，但也引发一系列的用工问题。3月18日，参加“政协议政厅”的市政协委员卢丹玲建议，抓好常态监管，规范行业管理，真正让劳务派遣公司“想企业所想、急企业所急、解企业所困”，推动劳务派遣行业健康可持续发展。
据市人力资源局介绍，截至2016年12月31日，我市工商登记注册的劳务派遣法人机构共1660家。为进一步加强劳务派遣行政审批及管理工作，我市去年6月出台了《关于进一步规范我市劳务派遣用工行为的指导意见》，把好劳务派遣行政许可准入关，继续畅通劳动派遣单位退出渠道。截至2017年2月底，经市人力资源局审核，我市行政许可合法有效的劳务派遣单位共有955家。
卢丹玲指出，我市部分劳务派遣机构存在无证照经营，随街乱设点招工、发布虚假招聘信息等乱象，亟待进一步规范管理。对此，建议有关部门加强日常巡查和常态监管，大力整治存在超范围经营、发放虚假招聘信息、诈骗求职者、违规招工等行为的劳务派遣机构。同时加强政策宣传，继续通过公布黑名单等手段，引导劳务派遣行业自律、依法经营。此外，要加强年审把关，规范劳动派遣行为，确保机构落实好与派遣人员签订劳动合同、设立工资台账、劳务派遣协议等手续。